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| 冷靜和理智: 首先,保持冷靜,不要過於情緒化。理解誤解是一個正常的人際關係問題,而不是有意的陷害。不要在情感上反擊或升高矛盾。
直接溝通: 嘗試直接與店主管或他人進行開放和誠實的溝通。談論誤會的起因,以及你的真實立場。解釋你的意圖和行為,並表達願意解決這個問題。
提供證據: 如果可能,提供證據來支持你的立場。例如,電子郵件、消息紀錄,或其他可證明你無罪的文件。這可以幫助澄清誤會。 ... |
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